6月11日下午，我院在虹口校区教学楼607会议室召开2020/2021（二）期末全院教工大会，杨秀茉副院长主持会议。

首先，杨秀茉副院长作期末教学工作布置。她强调，要严格按照教务处指示精神与学校时间节点、工作流程、规范要求，做好期终考试与监考、平时成绩的登分、试卷批阅和提交、毕业论文资料归档和检查、假期教学工作安排、下学期教学安排、《教学秩序与教学质量问题》等七个方面工作，要对标对表，保质保量完成各项教学工作。

接着，丁小敏书记就学校的崇明搬迁工作作了通报。我院的楼明年建成，所以今年到明年这段时间还是一个过渡期，大家要做好规划，服从学校大局，做好整体搬迁准备。目前，语信楼206室、综合楼138室、626室要进行调整，涉及到的人员要有大局意识，按时调整到位。

最后，杨秀茉副院长作《贤达学院2021年调薪与补贴政策（草案）》解读。学校这次调薪分为激励性倾斜调薪与基础性定额调薪两部分调薪，“草案”对各类人员

进行调薪额度测算，对崇明校区实行远郊综合日补贴与远郊课时补贴说明。她指出，本次调薪，忠诚与稳定是大前提，努力工作、岗位胜任、业绩达标是基本条件。希望大家努力工作，干事创业，共同促进学校发展。大家对调薪政策还有不明确的，或有不同看法的，可以会后沟通与反映。未来的薪酬政策将转向普惠性调薪为辅、激励性调薪为主，使收入分配进一步与战略优先挂钩、与绩效考核挂钩、与文化认同挂钩。相信此次调薪，会更好地激励全体教职工，为学校美好愿景的实现做出更大的贡献！

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撰稿：葛孟玲

审稿：白立新

2021年6月15日